12月10日，公司舉辦2025年法律事務(wù)管理辦法宣貫暨經(jīng)濟(jì)合同系統(tǒng)排查安排專項(xiàng)培訓(xùn)，聚焦相關(guān)制度政策，旨在促進(jìn)相關(guān)人員對(duì)法務(wù)和合同規(guī)范的認(rèn)知，持續(xù)提升員工素質(zhì)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。公司相關(guān)部室及所屬單位先關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，公司審計(jì)部業(yè)務(wù)人員針對(duì)公司在開(kāi)展合同管理專項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，并結(jié)合共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行了糾正，進(jìn)一步堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，強(qiáng)化合規(guī)管控，夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)。
公司法律顧問(wèn)室業(yè)務(wù)人員對(duì)已經(jīng)制定并下發(fā)的公司《2025年經(jīng)濟(jì)合同系統(tǒng)排查實(shí)施方案》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，進(jìn)一步明確操作要求與資料規(guī)范，確保排查工作合規(guī)有序推進(jìn)、落地見(jiàn)效。
公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人聚焦公司《合同管理辦法》《合同示范文本》《法律糾紛案件管理辦法》等進(jìn)行了系統(tǒng)解讀和分析，要求與會(huì)人員牢固樹(shù)立“事前-事中-事后”全流程管理思維，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)與專業(yè)素養(yǎng)提高，精準(zhǔn)把握公司各項(xiàng)制度要求，促進(jìn)合同簽訂程序合規(guī)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定法務(wù)基礎(chǔ)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了各單位合同管理等方面的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，為保障公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了根基。
