夏日時節(jié)，走進巍巍鳳凰山下的銅川礦務局楓樺工貿公司的花園式廠區(qū)綠意盎然、一派生機。廠區(qū)雖身處深山，規(guī)模也不是很大，但楓樺工貿公司從2019年至2021年連續(xù)三年相繼完成生產效益三級跳，卻讓人刮目相看。
銅川礦務局楓樺工貿公司是一家生產井下礦用錨網錨桿錨索等支護產品的企業(yè)，企業(yè)原為銅川礦務局奧博集團下屬單位。在企業(yè)深化改革、調整體制、轉換機制的情況下，2019年轉為銅川礦務局有限公司管理后，依靠加強管理、激發(fā)活力、改革創(chuàng)新，企業(yè)產值增長2.25倍，利潤連年攀升，并通過增加產品品種，產品質量受客戶好評。僅2021年就實現利潤586萬元。今年1至5月份，完成年產值計劃的54%，達到4320萬元。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們職工的收入也水漲船高、干勁倍增。說起企業(yè)的這些變化，楓樺公司工人技師高劉永和工友們都高興地合不攏嘴。
強化管理促生產
按照銅川礦業(yè)“調整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，楓樺工貿公司從規(guī)范管理制度入手，先后制定《安全生產管理制度》《環(huán)保管理辦法》等4項制度辦法，修訂完善了《銷售管理辦法》、《出入庫管理制度》等內控制度12項，細化《生產考核辦法》、《技術管理辦法》等7項條款，合并修訂公司《管理制度匯編》涵蓋安全生產、財務管理、綜合管理等29項管理制度，為規(guī)范經濟運行，提升管理水平，推動高質量發(fā)展提供了有力的制度保障。
“企業(yè)按制度辦事，建章立制，雖然人員編制少，一人身肩數職，一專多能，但大家在工作中不分彼此，互相配合，無論干部職工都有擔當精神，這是難能可貴的，也是取得成績的根本保障”楓樺公司總經理武光影說。
結合2021年奮斗目標，楓樺公司對全年經營目標進行了分解,明確各部門責任分工，嚴格部門工作績效考核，以“績”計分、以分計資，當月考核、當月兌現，推動工作任務有效落實，職工多勞多得，調動了生產積極性。深化產品質量提升，完成了2021年煤礦安全標志認證現場監(jiān)督審核和ISO9001質量管理體系監(jiān)督評審，確保了質量管理體系和安標證書的有效性和全面性。規(guī)范物資采購管理，完善了《物資采購管理辦法》。積極開展對標管理，優(yōu)化對標管理實施方案，找差距、補短板，優(yōu)化管理流程，規(guī)范管理行為，提高管理效能。強化員工培訓，共計開展培訓6項次，涵蓋公司6個部門，涉及生產、安全、環(huán)保、質量、治安等內容，培訓員工141人次。加強安全檢查和隱患排查，及時消除風險隱患，組織開展拉網式隱患排查整改，實現了安全生產。
開拓市場穩(wěn)收益
問君哪得清如許，唯有創(chuàng)新活水來。調整思路、規(guī)范管理，“走出去、引進來”，多措并舉實現突破。強化銷售管理，加強團隊協作，提升服務質量，鞏固內部市場。同時拓展思路，用好內部協作政策，通過不斷增品種、提品質、提服務等措施，促進提效增收。深化部門內部管理，形成信息搜集、整理、反饋、分析、處理閉環(huán)管理，及時有效把握市場動態(tài)、客戶信息、產品信息，為銷售決策、方案調整提供準確、及時、科學的依據。合理調整產品和調配倉儲位置，實現位置設置合理、物資配送及時，對距離楓樺公司較遠的府谷礦區(qū)，由于產品運送不便，及時采取工廠寄存銷售的方式提供優(yōu)質服務和市場占有率。原來制作切割錨索需四五個人抬拉，經過研究發(fā)明了自制的錨索拉拔機，僅用一兩個人就可以干活，原來的勞動強度大大降低，同時節(jié)省了工時提高了效率。
加快引進來發(fā)展步伐，2019年新引進產品3種，分別為：#型鋼護板、W型支護鋼帶、新型鋼筋網，當年增收460萬元。2020年新引進推廣的W型鋼護板和星肋托板兩種新產品，實現銷售620余萬元。2021年一季度引進推廣的注漿錨索當年增收，至今此項產品實現銷售收入616萬元。
積極用好內部協作政策，加強同陜煤化物資公司的合作，組織參加物資集團2021年度支護材料招投標，成功入圍礦用錨索、金屬錨桿、金屬網三個系列產品，增加了500型系列高強度錨桿、Ф22/1860、Ф22/1770礦用錨索系列產品，擴大集采入圍產品范圍，為實現外部市場拓展創(chuàng)造條件。企業(yè)先后在曹家灘、小保當等公司較上年增加銷售收入提升了25%，公司支護產品在陜北市場占比實現了9%的突破。外部市場創(chuàng)收三年三大步，2019年920萬元，2020年達2700萬元，2021年達3400余萬元，今年外部市場拓展工作持續(xù)推進。
凝心聚力促發(fā)展
楓樺公司生產車間主任趙備戰(zhàn)說：“愛廠如家，愛企如家，企業(yè)才能發(fā)展”。每次大卡車來公司卸貨，都是鋼材、鋼鉸線等很費體力的活計，且時間緊、任務重。但公司無論是機關干部還是車間工人，有活大家齊上手，幫忙把貨卸完才離開，即使落點大家都毫無怨言。他還說，公司給車間配備了凈水機、電磁爐、微波爐、電冰箱，讓職工中午熱飯方便。職工想在灶上吃，每天可享受10元補貼。在改善職工生活的同時，去年以來，公司還進一步美化廠區(qū)環(huán)境，栽植樹木、修整草坪綠地320㎡，處理易揚塵區(qū)域1100㎡，清理渣土雜物30余方，廠區(qū)環(huán)境進一步美化、凈化、亮化、綠化。這些都讓大家深受鼓舞、干勁倍增。
用戶就是上帝。圍繞加強企業(yè)內部協作，保質保量完成公司各生產礦井支護材料供應配送，進一步完善注漿錨索的配套服務，2021年隨著礦業(yè)公司注漿錨索支護技術的推廣，全年共向銅川礦業(yè)公司4對礦井銷售注漿錨索14700套。2022年在配套的組合止?jié){塞、注漿泵等方面不斷提高售后服務，進一步增加了產品銷量。積極加強同各直接用戶的溝通銜接，延伸售前服務觸角，W鋼帶、網片、錨索通過優(yōu)化細化實現主供產品用量提升，降低了資金占比，實現有限資金運轉效益最大化。與此同時，強化外部開拓，堅持“內外同質”、細化市場布局、優(yōu)化產品結構，有效提高了外部市場占有率。
2022年，引進推廣新型樹脂錨桿柔性金屬桿體，該產品具有大于同型號螺紋鋼桿體50%的抗拉強度、大于500型錨桿3.5倍以上的抗剪力，且因為柔性桿體更便于狹小空間內的安裝使用，彌補常規(guī)錨桿的使用局限。加大了校企合作力度，著重從原煤綠色開采、環(huán)保支護、新技術應用的引進合作，樹脂錨網擴大應用，不斷為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增添新動力。
今年3月份受疫情影響，道路運輸受限，產品如果不能及時送到礦區(qū)，就會影響礦井生產的。為此，楓樺公司向礦業(yè)公司和礦井作出承諾，礦用產品不計一切代價、克服一切困難，確保供應到礦井，最大限度減少對生產的影響，只發(fā)貨，不結賬，先解燃眉之急。此舉得到公司黨政的大力支持，同時在市上有關方面的協助下，開出特別通行證，讓錨網、錨桿及時運送到了公司所屬礦井，保障了井下急需。
作為煤礦支護產品生產企業(yè)，楓樺公司深知產品質量是企業(yè)的生命。唯此積極推動“零缺陷”質量文化，實現了體系、過程、產品全覆蓋，產品先后榮獲“陜西省著名商標”和銅川市優(yōu)質品牌。如今，楓樺公司以每年創(chuàng)新一個新產品的理念，腳踏實地，馬不停蹄跑市場跑礦區(qū)跑銷售，他們將一如既往地行進在奮斗創(chuàng)業(yè)之路上，以更加優(yōu)異成績服務企業(yè)發(fā)展，彰顯責任擔當。
