徐家溝礦把“手指口述”納入考核管理 經(jīng)過試行推廣，徐家溝公司從三季度開始，把員工“手指口述”安全確認(rèn)正式納入安全考核管理，凡崗位不進(jìn)行“手指口述”的人員，一律按違章進(jìn)行處罰，確?！笆种缚谑觥卑踩_認(rèn)法的貫徹落實。
“手指口述”安全確認(rèn)法，就是通過員工操作行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的實現(xiàn)，提升員工安全意識，增強(qiáng)安全自保能力，這是安全源頭治理的一種有效形式。徐家溝公司從去年7月份開始在機(jī)電、運轉(zhuǎn)、通風(fēng)等輔助單位進(jìn)行試點推行，在試點過程中對確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序、形式要求不斷完善，并印發(fā)了關(guān)于各工種手指口述安全確認(rèn)的實施細(xì)則規(guī)定，要求各單位組織員工學(xué)習(xí)落實，全面推廣。盡管在推行“手指口述”安全確認(rèn)過程中有人非議是搞形式主義，但實踐證明這種形式很好，有較好的安全警示效果。員工進(jìn)行崗位精神狀態(tài)好，安全精力集中，交接班認(rèn)真仔細(xì)，注重安全環(huán)境觀察，能對安全隱患發(fā)現(xiàn)及時，頭腦中繃緊安全這根弦。凡推行“手指口述”安全確認(rèn)法的試點單位，員工“三違”現(xiàn)象大幅度下降，隱患排查及時到位。
進(jìn)入7月份，徐家溝公司下發(fā)文件通知，全面推行員工“手指口述”安全確認(rèn)，納入安全考核，與單位干部安全質(zhì)量獎，與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，凡考評低于85分者，安全結(jié)構(gòu)工資下浮5%。安質(zhì)科在周二、五進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對“手指口述”的標(biāo)準(zhǔn)、程序、要領(lǐng)、動作統(tǒng)一要求，確保確認(rèn)準(zhǔn)確和規(guī)范執(zhí)行水平。從三季度檢查開始，凡不進(jìn)行手指口述和匯報制員工按章處罰。
編輯： 魚聰玲
