為了促進員工學習煤礦三大規(guī)程和局、公司理念，提高員工的學習力，使三大規(guī)程及安全理念入腦入心，并應(yīng)用到實際工作中，打造平安班組、平安區(qū)隊、本質(zhì)安全型人，積極推動學習型區(qū)隊、學習型黨支部、學習型團支部的創(chuàng)建工作，徐家溝煤礦有限責任公司在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位開展“每日一題、每周一講、每月一考、每季一評”學習活動。
每日一題：各單位利用班前會組織員工每天學習一題，學習內(nèi)容主要是煤礦三大規(guī)程，局、公司各項理念；每周一講：每周由區(qū)隊干部、班組長、優(yōu)秀員工、安全明星分別為員工講有關(guān)安全生產(chǎn)、操作技能、學習型區(qū)隊、精細化管理、班組建設(shè)、流程化管理、員工素質(zhì)等方面的內(nèi)容；每月一考：月底各單位對員工的學習情況進行考試評比，張榜公布，進行獎勵；每季一評：公司組干部、團委負責對活動的開展情況進行全面檢查、考評，重點檢查學習記錄、講課稿、員工學習筆記及考試和獎評情況。除在黨支部書記例會上進行通報外，每季度進行一次總評，公司將對活動開展好的單位及個人進行獎勵。
通過開展此項學習活動，目的是提高員工的學習力，使員工在思想上得到教育，工作上得到幫助和提高，在實際工作中發(fā)揮作用。此項活動貫穿全年，將作為學習型區(qū)隊、學習型黨支部、學習型團支部的一項考核依據(jù)。
編輯：劉孝文
