為確保新入職工盡快成為生產(chǎn)骨干，鐵運分公司工務(wù)段以“融入企業(yè)、成長成才”為主題，全面做好新工群體的教育引導(dǎo)工作，使樹立正確的職業(yè)理想和奮斗目標，盡快掌握崗位技能，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
該段將新工的教育引導(dǎo)工作分為環(huán)境適應(yīng)、業(yè)務(wù)學(xué)習、崗位歷練、成果展示四個階段進行，明確段和工區(qū)工作職責。為增強新工愛崗敬業(yè)的自覺性，該段黨支部采取觀看紀錄片、聽勞模講傳統(tǒng)等形式，深化新工對工務(wù)安全生產(chǎn)中的責任和使命理解認識，并通過新工思想調(diào)查等形式，了解他們的思想動態(tài)，以集體座談、一對一交流的形式向他們介紹鐵路優(yōu)秀工人典型，做好正面引導(dǎo)。該段還按照分類引導(dǎo)的原則，引導(dǎo)新工正確評估自身能力素質(zhì)，針對各人崗位分別制定培養(yǎng)計劃，并逐人建立檔案，幫助他們適應(yīng)崗位和工作要求。同時，安排專業(yè)素質(zhì)強、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干為新工現(xiàn)場授課，通過學(xué)案例、講安全、嚴紀律，引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)工作崗位，為銅煤鐵運安全運行保駕護航。
編輯：郝 龍
