近日，玉華礦通過層層選拔，推薦技術好、業(yè)務強的職工參加了公司2018年職工職業(yè)技能大賽，借此全面檢驗了職工隊伍專業(yè)技能水平。賽后，礦井迅速制定方案，多措并舉創(chuàng)新培訓管理，持續(xù)引導職工勤學苦練提素質，以打造高素質職工隊伍，為高質量發(fā)展注入持續(xù)動力。
該礦在制定全員素質提升培訓方案中，堅持“管理、裝備、素質、系統”并重，在加大安全生產法律法規(guī)、崗前培訓、全員培訓和專業(yè)技能培訓的基礎上，進一步健全完善礦級、區(qū)隊、班組教育培訓體系，注重學習與現場相結合、理論與實踐相結合，創(chuàng)新培訓方式，全面推廣管理人員與操作人員雙向互動培訓和新技術、新設備、新工藝專項培訓，突出崗位操作程序、現場作業(yè)過程危險有害因素辨識和技術絕活的現場教學，以參與全員性和方式多樣性，促成學習實效性。將重點向基層一線、工作現場、區(qū)隊班組延伸，嚴格落實“逢查必考”“三學一考”制度，組織干部職工分批次參加《煤礦安全規(guī)程》《安全生產標準化》、《煤礦習慣性違章365條》等考試，鞏固強化學習效果。定期開展職工技術比武、崗位練兵，打造“玉華工匠”，持續(xù)升級“以師帶徒”模式，為職工提素質促成長搭建廣闊平臺。利用好廣播、電視等宣傳平臺，大力宣傳“省技術狀元”王江江、“省技術能手”王勤學等成才勵志事跡，營造崇尚科學、勤奮好學的氛圍，激勵職工鉆研技術，爭當“技術藍領”。注重“兵頭將尾”班組長的管理水平提升，將班組長納入到“提升執(zhí)行力高級研修班”進修序列，接受前沿管理知識熏陶，實行班組長季度考核、末尾淘汰，著力打造安全“零”傷害、業(yè)務能力優(yōu)的“金牌班組”，以全員素質提升作為固本培源的基石，推動礦井安全可持續(xù)發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
