今年以來，下石節(jié)礦以完善班組制度建設、強化班組基礎管理、提升班組業(yè)務能力一系列舉措，推動班組建設適時而新，為基層班組強筋壯骨，有力確保礦井安全生產(chǎn)。
完善班組制度建設。該礦根據(jù)今年目標規(guī)劃因地制宜，通過進一步完善各單位班組規(guī)章制度、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，使班組工作有章可依，有據(jù)可查。指定切實可行的組長選拔任用制度，通過民主推薦、競爭上崗等方式，公推直選聘用班組長，讓一批有能力、懂技術(shù)的職工走上管理崗位。
強化班組基礎管理。該礦從優(yōu)化班組設置入手，按照各區(qū)隊、專業(yè)工種、工作面地點以及生產(chǎn)流程等類別，對不同專業(yè)班組精編優(yōu)化，按人員素質(zhì)、安全生產(chǎn)的需要進行組合精細化管理，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的基礎組織作用。充分利用每日安全點評會和三班班前會等時間，讓班組長唱主角，認真分析井下安全生產(chǎn)遇到的難點及危險源，與大家集思廣益研究解決辦法，并重點強調(diào)安全注意事項，把好安全關口。
提升班組業(yè)務能力。該礦以提高班組和班組長素質(zhì)的主要手段，進一步加強職工崗前培訓、在崗培訓和新技術(shù)培訓，積極組織開展師徒傳幫帶、崗位練兵、技術(shù)比武和雙述雙練等活動，強化職工技能培訓和創(chuàng)新能力培育，引導職工學習新技術(shù)、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績，努力培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展要求的高技能專業(yè)人才。同時，通過加強教育培訓，切實提高班組長的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立健全班組考核激勵機制，有效提高了班組成員搞好工作的積極性和主動性，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
