5月23日上午，徐家溝礦首批60余名職工帶著組織的重托、家人的希望和個人的夢想，乘坐專車赴崔家溝分公司走上新崗位。
該礦認真研讀陜煤化集團、銅川礦業(yè)礦業(yè)公司富余人員分流安置長效機制和治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策，突出問題導向，不等不靠，主動出擊，多渠道尋找“走出去”創(chuàng)業(yè)機會，盡可能讓每名職工都端上新飯碗。
該礦在認真扎實抓好對魏墻煤礦的勞務輸出和承包工程管理的同時，不斷拓寬“走出去”發(fā)展空間，努力探索“走出去”發(fā)展新路子。今年以來，徐家溝礦搶抓機遇，在公司黨政領導和各級組織的關懷下，積極爭取運營崔家溝分公司職工生活后勤服務工程項目，并成功簽約承包，為該礦富余人員的分流安置開辟了新途徑。
該礦根據此次項目的崗位設置和標準化管理要求，精挑細選了60余名精兵強將赴崔家溝分公司，他們將從事崔家溝分公司職工食堂、單身公寓、職工澡堂和鍋爐供暖等方面的后勤服務工作，為該分公司職工提供優(yōu)質生活后勤服務。該礦還提前做好了食堂、鍋爐設備、材料、物資以及后勤人員住宿等各方面的準備工作。并選派分管領導和管理人員常駐崔家溝分公司。
該礦要求赴崔家溝分公司職工要在新的崗位上堅持高起點、高要求、高標準、高品質，團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，以一流的管理、優(yōu)質的服務、過硬的作風，贏得服務對象的滿意和認可。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
