從在煤礦參加工作算起，惠明喜從一名掘進工到玉華煤礦綜掘三隊區(qū)隊長，再到榮獲公司2022年度勞動模范，至今33年職業(yè)生涯，轉變的是崗位，不變的是務實初心。
春雨秋霜、酷暑嚴寒，惠明喜帶領區(qū)隊過巖巷、打進尺，一次又一次出色完成掘進任務，安全生產標準化工作也成為礦內“標桿”，始終秉持“實干煉真金”的品質，在工作崗位上真抓實干，書寫著對煤海和礦山的忠誠與熱愛。
聞令而動黨員突擊在行動
今年4月中旬，礦井準備工作面回順掘進施工中，綜掘機懸臂突發(fā)故障，影響正常施工。聽聞此訊，惠明喜迅速集結黨員突擊隊奔赴現場對故障進行分析排查,制定檢修方案并明確了零部件更換清單。設備拆解、安裝作業(yè)環(huán)節(jié)多，技術標準高，他帶領突擊隊員連夜奮戰(zhàn)近20小時，精準操作、爭分奪秒，工序環(huán)環(huán)相扣，運輸無縫對接，扛住了運輸線長、轉運環(huán)節(jié)多等安全管理考驗，最終安全高效完成了零部件轉運與綜掘機檢修任務，及時恢復了生產施工。
當他帶領黨員突擊隊回到休息室圍坐一起“綜掘三隊是鋼鐵之隊，我們要對得起這個光榮稱號，咱黨員突擊隊就是越是艱難越向前，關鍵時刻發(fā)揮作用，招之能來、戰(zhàn)之必勝”，大家為這鏗鏘有力的話語和三隊精神傳承不息而鼓掌叫好。
在苦干實干中淬煉真作風
把綜掘三隊敢打敢拼、敢啃硬骨頭的優(yōu)良作風傳承好，事例比比皆是。按期完成892水倉掘進施工，對三隊的全體人員來說，又是一項艱巨任務和礦井交予的重擔。隨著井下水倉服務年限延長，影響著排水效率。經礦井研究決定對水倉進行改造，首先想到的就是將重任交予三隊這支能擔重任、善打硬仗的隊伍。在巷道掘到副水倉10米處時，受地質變化影響，頂板幫部管理給施工增加了難度，惠明喜將安全放在首位，為干好此項工作實行了“每日一會”制度，科學研判、統(tǒng)籌落實各項工作。他即當指揮員又是戰(zhàn)斗員，自此開始每天往返于井下工作面、值班室的兩點一線。跟班現場堅持第一項工作就是把每天辨識風險清單對照一遍，先消除隱患再開工。廣開言路征集建議，加強管理優(yōu)化工藝，制定了上下兩次分層掘進的施工方案。始終強調弘揚三隊作風，以身作則堅持扎在現場和職工一起敲幫問頂，一起打錨桿聯網做好支護，又是一個連續(xù)奮戰(zhàn)近16小時的攻堅，落實多項措施強化頂板管理，看到安全作業(yè)有保障，施工進度恢復正常，他操著一口醇厚的老陜話說到“咱的‘每日一會’模式要堅持下去，分析風險、消除隱患、總結經驗，效果就體現到了安全生產上”就這樣帶領著三隊干部職工苦戰(zhàn)幾個月，不僅安全按期完成了生產任務，同時還以打造精品的管理創(chuàng)出了安全生產標準化建設的“樣板工程”。
初心不改淬煉真金
惠明喜在其擔任近十年的基層黨支部書記中，始終不忘為職工服務的初衷。在后勤保障崗位上，將提高服務質量為關鍵，在激發(fā)后勤保障崗位工作熱情、提升服務水平和管理創(chuàng)新上做文章，大興調查研究，就本單位服務窗口的服務質量在職工中開展?jié)M意度調查，與職工面對面交流，了解大家所需所想，完善了服務窗口監(jiān)督評價考核等制度，辦起了各窗口服務人員培訓班，深化服務理念,提高服務品質，以優(yōu)質服務體現窗口特色,贏得良好口碑塑造服務形象。在“為職工群眾辦實事”中提出為職工建立探親房的設想，礦井采納合理化建議探親房建成投用，有力提升職工歸屬感。他策劃打造的“情系職工”特色黨建品牌，在服務窗口建立起“黨員示范崗”，組建了“黨員服務隊”，頂著風吹日曬，連續(xù)多年開展勞動競賽，將北風井生活區(qū)打造成集花園、果園、菜園于一體的宜居環(huán)境，把實事辦到職工心坎上。
疾風知勁草，實干煉真金?；菝飨舱f“勞動模范這份沉甸甸的榮譽，是屬于一直以來凝聚實干苦干勁頭、展現堅定信仰光彩，身體力行從精神上、行動上傳承勞動精神的這個光榮集體，我很榮幸是其中一員”。
