為進一步加強勞動管理，規(guī)范勞務派遣人員用工管理的有關要求，近日，欣盛煤機公司對全體48名(老區(qū)32人，新區(qū)16人)勞務派遣人員技能水平進行了綜合考核。此次考核旨在努力提高公司勞務派遣員工崗位操作技能和隊伍整體素質，不斷夯實安全生產基礎，為建設高質量、高效益生產提供人才支撐和技術保障。
該考核分日常考核（30分）+理論考核（20分）+實操考核（50分）。日?？己擞煽忌ぷ鞅憩F(xiàn)決定，所在車間的主任、調度、班組長等對其打分。理論考試于10月22日在該公司教陪中心教室及新區(qū)分廠進行。監(jiān)考人員嚴格負責，考生態(tài)度認真，遵守秩序，考紀良好，沒有違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。實操考試分別于10月23、24和30日在該公司新區(qū)和老區(qū)的車間內進行。實操考試按工種、等級分組，考生基本上都能在規(guī)定時間內完成考題規(guī)定的實物作品，之后技術老師進行點評、打分。此次考核內容結合崗位實際工作，也與技工等級考試理論相貼近，能夠客觀全面地檢驗公司勞務派遣員工的理論和實際操作水平?？己私Y束后將成績對名列前茅者進行獎勵，對不合格者采取一定措施。
通過考核，廣泛調動起公司勞務派遣員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了大家加強業(yè)務知識學習、提高技術水平的動力和立足崗位貢獻工作的熱情。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
