一、下發(fā)《關于對全局干部檔案管理檢查驗收的通知》，安排全局干部檔案的整理和檔案保管硬件設施的配備事項；會同公司組織部和局檔案館對干部檔案管理情況進行檢查驗收。
二、完成2009年省評高級職稱人員資格文件轉發(fā)和資格證書辦理，完成局118人參加國家職稱外語考試準考證的領取和發(fā)放，做好2010年經濟中初級職稱考試報名工作。
三、舉辦一期新聘副科級干部培訓班
1、培訓范圍為2009年10月至今新聘任副科級干部。
2、培訓內容主要有局情，團隊合作，人際溝通，執(zhí)行力等。
3、培訓時間為3月22日至26日（5天）。
4、培訓地點和師資均為局職工中專。
四、補充基層一般干部
1、補充方式為內部選聘。在各單位擇優(yōu)推薦上報的人員中，按照選聘條件經處務會研究決定。經局審批的人員納入干部管理。
2、選聘條件：
㈠ 具有學歷和職稱或職業(yè)資格；
㈡ 在管理或技術崗位上連續(xù)工作滿兩年以上；
㈢ 本單位或本部門干部定員或技術職務崗位不超編制。
五、為規(guī)范陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司（含礦務局）對專業(yè)技術和經營管理人才招聘工作的管理，保證人才強企戰(zhàn)略的實施，結合公司實際，制定下發(fā)《陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司人才招聘管理辦法》。
干部處
二〇一〇年三月三日
