下石節(jié)礦積極發(fā)揮黨建領航優(yōu)勢，將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成效轉化為新動能，以“四下基層”為服務職工的主抓手，將“領題調研”作為關鍵舉措，深入一線摸實情，精準把脈解難題，為礦井高質量發(fā)展注入強勁動力。
精準領題 聚焦難點出實招
該礦領導班子成員發(fā)揮“頭雁效應”，錨定“11256”工作思路，深培厚植“四種經營理念”，秉持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的理念，聚焦制約礦井高質量發(fā)展的堵點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群眾普遍關注的熱點問題，將其精準轉化為重點調研課題。班子成員主動領題，從解決黨建工作與礦井中心工作融合、安全生產長遠規(guī)劃體系構建研究、黨建與黨風廉政建設在礦井管理中的結合、生產技術應用、采掘生產組織、安全生產監(jiān)督、機電設備運行、掘進效率提升、全面預算管理等九大課題上下功夫，發(fā)揮黨建賦能引領作用，確保調研工作精準聚焦關鍵問題，打通現(xiàn)場管理“最后一公里”。
沉到一線 深挖實情求實效
該礦用好調查研究，領導班子成員帶領相關部門，，運用“深、實、細、準、效”五字訣，將井上下實地調研、一對一深入溝通、精準化問卷意見征集和座談交流等多種手段融會貫通。在調研安全相關生產問題時，深入井下工作面及掘進頭，實地查看現(xiàn)場安全管理、設備運行狀態(tài)和作業(yè)流程細節(jié)把控。走進黨建聯(lián)系點，通過與一線黨員干部、班組長、職工代表等進行座談，了解大家關心關注的難點熱點問題，并以問卷形式廣泛征集安全生產的“金點子”、學習教育新需求、作風建設好建議，全方位掌握企業(yè)管理第一手資料。在礦井采、掘、機、運、通以及技術服務、后勤保障等關鍵區(qū)域，精準把握管理難點和職工需求，做好相關政策解讀和工作情況說明，對接相關部門現(xiàn)場辦公，制定針對性措施破解發(fā)展難題，堅持發(fā)現(xiàn)問題在一線，化解矛盾在一線，工作落實在一線，做到底子清、情況明、措施準、行動快，讓職工群眾真切感受到干部作風建設的一系列變化。
閉環(huán)攻堅 成果轉化顯擔當
該礦堅持調查研究的根本目的是解決問題，通過開展“四下基層”把情況摸清、把問題找準、把對策提實，著力構建堅強有力的破題閉環(huán)機制。通過調研將發(fā)現(xiàn)的問題排查梳理，建立明晰的“問題清單、責任清單、任務清單”，明確解決措施、責任單位、責任人和完成時限，實行掛圖作戰(zhàn)。在解決問題中堅持分類施策、精準發(fā)力：對能夠立即解決的，協(xié)調各部門現(xiàn)場“會診”，結合實際，立行立改；對需要持續(xù)推進的難點難題，明確解決路徑、具體措施與部門責任，緊盯不放、一抓到底，以“問題不解決不松勁，解決不徹底不放手”的決心攻堅克難。
在著力解決職工衣食住行問題上，該礦黨政多方協(xié)調，積極為職工配發(fā)作衣、防砸膠靴等勞保用品，洗衣房24小時為職工提供免費洗衣服務；爭取瑤曲引水工程加快施工進度，預計到今年年底前竣工，實現(xiàn)礦區(qū)24小時供水目標。加強“兩堂一舍”文明服務和日常管理，加強夏季食品安全把關、餐食供應和洗浴住宿管理。礦口福興路照明設施齊全，實現(xiàn)順利通車，有效解決職工出行安全問題。黨政工團齊抓共管，不斷在服務安全生產、增進民生福祉上做文章，全員共享企業(yè)發(fā)展成果，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感滿滿。
該礦通過推進學習教育成果轉化，扎實開展領導班子成員領題調研工作，堅持以“主動領題”錨定方向，以“扎實開題”精準施策，以“有力破題”詮釋擔當，以“高效結題”展現(xiàn)作風，以“充分用題”凝聚合力，不斷完善常態(tài)長效機制，搭建黨群干群“連心橋”，激活礦井高質量發(fā)展“紅色引擎”。
