近日，下石節(jié)礦以黨委（擴大）會議形式，全面貫徹落實中省、陜煤集團和礦業(yè)公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育總結會精神，鞏固深化學習教育工作成果，推進作風建設長效化，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展紅色動能。
該礦堅持“三駕幷驅(qū)”持續(xù)鞏固學習教育成果，以作風建設新成效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是深化理論武裝，以思想自覺筑牢作風根基。主要領導積極發(fā)揮“頭雁效應”，結合分管工作談認識、找差距、定措施；對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，實施針對性的作風培育計劃，通過“青廉課堂”，依托“師徒結對”傳幫帶機制，引導管理干部樹牢規(guī)矩意識，堅持挺紀在前。把作風教育融入“三會一課”、主題黨日等組織生活，定期開展“作風建設大家談”活動，營造風清氣正的政治生態(tài)。二是堅持問題導向，以動真碰硬整治作風頑疾。定期梳理作風問題新表現(xiàn)、新動向，對可能反彈的問題提前預警、分類施策、跟蹤管控，定期開展全面排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，成立作風督查專班，定期不定期開展日常督查。常態(tài)化開展廉潔警示教育，用“身邊事”警醒“身邊人”，暢通作風問題舉報渠道，維護作風紀律的嚴肅性和權威性。三是聚焦常態(tài)長效，以建章立制鞏固作風成效。修訂完善干部作風建設管理辦法、基層單位考核評價細則等制度，建立制度執(zhí)行臺賬，定期對制度執(zhí)行情況進行評估，確保制度管用、長效。在百日安全行動深入開展的關鍵時期，把作風建設與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務職工等中心工作緊密結合，嚴格落實“黨委主體責任、書記第一責任、班子成員‘一崗雙責’、紀委監(jiān)督責任”，把作風建設納入黨建工作責任制考核，將責任傳導到每個崗位、每名黨員，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加快推進黨支部安全生產(chǎn)管理“三三制”創(chuàng)建，持續(xù)抓好“黨員身邊無隱患”“黨員干部跟班連帶責任”，深培厚植“四種經(jīng)營理念”，實施“四下基層”制度，把作風優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，讓中央八項規(guī)定精神成為全礦黨員干部的行為準則和行動自覺，以高水平黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
