今年以來，陳家山礦牢牢把握新時代黨的建設總要求，持續(xù)鞏固深化“13263”黨建工作模式，以打造黨建特色品牌為目標，將黨建工作與中心工作深度融合，以“黨建紅”引領“礦山興”，讓黨旗在生產一線高高飄揚，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入強勁“紅色動力”。
頭雁競飛 激活生產新引擎
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。該礦格落實“第一議題”，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的核心作用，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，將黨建工作深度嵌入安全生產、經營管理全過程。每月下發(fā)理論學習要點，通過“三會一課”、主題黨日等形式組織黨員學習，確保黨的聲音直達基層。
深入推進黨建“創(chuàng)新提質”工程，拓展深化“雙融雙創(chuàng)”品牌，創(chuàng)新實施“1+2+3+N”黨建培優(yōu)管理模式，培育形成以黨委“四聚工程”黨建特色品牌為引領，機關“三型”黨建品牌為依托，綜采隊“安全高效”、綜掘二隊“開拓先鋒”、救護三中隊“橙色衛(wèi)士”等黨建品牌矩陣，進一步激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，實現(xiàn)了黨支部工作由軟到硬、由虛到實、由點到面、由量到質的顯著提升。全礦23個黨支部把黨建品牌創(chuàng)建融入本單位各項工作全過程，優(yōu)化設立黨員責任區(qū)29個，黨員示范崗27個，黨員突擊隊23個，黨員服務隊23個。面對“急、難、險”任務，各級黨員干部作表率、打頭陣，沖在前、干在先，礦井提前13天完成4082工作面整套安裝，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能。
固本強基 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
開展紅色教育基地，傳承紅色基因，凝聚奮進力量；為黨員過政治生日，重溫入黨誓詞，回憶入黨初心；主題黨日、微黨課競賽、黨課開講啦等活動精彩紛呈……“黨的組織生活越來越規(guī)范，與中心工作和黨員成長結合越來越緊密，大家的收獲感明顯增強。”該礦綜采隊書記徐小林在談及黨支部標準化規(guī)范化建設時感慨道。
該礦把加強黨支部建設作為檢驗黨建工作成效的基本標準，積極推進“分類指導、爭先進位”三年行動，采取“雙向互檢、定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場觀摩”多種方式，進一步擴大“一類”黨支部的增量，提升“二類”黨支部的水平，促使“三類”黨支部清零，全力打造推進礦井安全平穩(wěn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘群。
生產一線，黨員走在前、作表率，開展志愿服務活動；攻關前沿，積極開展小改小革活動，著力解決制約安全生產的技術難題；班前會上，黨員與一線職工面對面談安全……各黨支部堅定不移融入發(fā)展全局抓黨建，增強黨建引領與安全環(huán)保、經營管理等重點工作融合聯(lián)動，為推動礦井更好發(fā)展聚勢賦能。
選賢任能 激活人才一池春水
該礦不斷強化人才培育鍛煉，立足實際、實用、實效的原則，拓寬新渠道，進一步加快推進職工隊伍素質能力建設，提高全員業(yè)務能力和工作效能，為全力打造新質生產力提供可靠保障。
該礦以銅煤黨建“雙融雙創(chuàng)”為引領，扎實推進“銅煤先鋒行動”和“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，持續(xù)深化黨員“揭榜掛帥”“賽馬”活動，組織開展黨建工作成果交流會，力爭推出一批可復制、可推廣的黨建品牌，以黨員和技術骨干為主要力量，針對礦井發(fā)展和亟待解決的“急難”問題進行重點攻關突破。開展內部公開競聘工作，進一步拓寬選人用人渠道，營造公平競爭、擇優(yōu)錄用的良好氛圍，為優(yōu)秀職工提供了展示才華、晉升發(fā)展的平臺，也為礦井管理崗位注入了新的競爭機制，有助于發(fā)掘和培養(yǎng)適應礦井發(fā)展需要的綜合型人才。
注重挖掘和放大職工創(chuàng)新優(yōu)勢，積極開展技術比武、崗位練兵、“五小”創(chuàng)新活動，切實在新技術推廣應用、人才培養(yǎng)、學習交流方面有很大提升，為礦井安全生產積攢了技術力量。據悉，礦井《井下煤倉智能管控系統(tǒng)》《高水材料巷道充填技術》《4092、435綜放工作面災害防治技術研究》成果被陜西省科學技術協(xié)會評為2025年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽一、三等獎和優(yōu)勝獎。
如今的陳家山煤礦，黨建與生產交相輝映，黨員先鋒崗、責任區(qū)遍布礦井各個角落。面對新征程，該礦將持續(xù)強化黨建引領，以“黨建+”模式深化黨建與生產經營融合，讓黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為礦井安全綠色智能生產、職工幸福指數提升譜寫新篇章。
