當內審員在筆記本寫下“在黨建中引入國際標準，認真執(zhí)行黨建質量管理體系工作流程，其目的就是要讓我們礦井的黨建工作走上科學化、正規(guī)化道路，通過不斷建立起適合企業(yè)發(fā)展的黨建體系，賦予了黨群工作新的生命力，煥發(fā)出奪目光彩”這段話時，為期半天的玉華煤礦黨群科室科長和內審員黨建質量管理培訓正式宣告結束，這意味著各部門黨建質量管理體系的2011年內外部審核工作正式啟動。
9月8日下午15時，玉華煤礦組織八個黨群科室科部長和內審員共計16人在礦四樓會議室進行了2011年黨建質量管理體系工作知識培訓。為了激發(fā)大家對黨建管理體系工作開展的熱情和認識，礦黨建質量管理體系領導小組以培訓會代替動員會，安排專人準備輔導材料，重點梳理全年黨建工作，同時對即將臨近的內外部審核工作進行全面講解。 三名接受過統(tǒng)一培訓的內審員向大家介紹了參加8月下旬礦業(yè)公司黨建質量管理體系知識學習的主要內容，對即將臨近的審核工作做了重點強調，各科室主管和內審員對前9個月本部門黨建質量管理體系工作的開展情況進行了簡單回顧和階段性總結，積極探討工作中還未達到體系要求的流程，并提出各自在體系執(zhí)行中遇到的一些疑惑和不解。大家通過積極分析和探討各自碰到的共性問題，理清了思路，尋找到問題的解決辦法，為積極迎接公司、礦黨建工作的內外審核做好了各項準備。 “以培代會、以會促訓”是玉華煤礦在結合自身工作實際，積極探索黨建質量管理體系工作開展的一個新嘗試，通過改變以往會議由一人集中學習的方式，通過多人培訓交流，增強了黨群各科室科長及內審員對工作的重視，同時在培訓中加大部門間的溝通，為彼此之間相互熟悉體系的運行情況開辟了一條新路徑，使大家在學習中受益匪淺，這為進一步推進玉華煤礦黨建質量體系工作明確了方向、搭建了平臺、奠定了基礎。
編輯：魚聰玲
