面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，東坡礦通過抓思想、嚴(yán)制度、強(qiáng)督查、建體系，嚴(yán)格筑牢干部廉潔防線，營造了礦區(qū)風(fēng)清氣正的廉政氛圍。
該礦通過設(shè)立以廉政教育、警示教育、格言警句、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的廉政文化宣傳陣地，組織全礦副科級以上干部觀看警示教育片，廣泛開展反腐倡廉警示教育和思想道德教育，筑牢干部思想道德防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員的思想教育，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面完善，認(rèn)真落實(shí)集體議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行人、財、物統(tǒng)一管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨務(wù)、礦務(wù)公開制度，使每名干部和重點(diǎn)崗位工作人員置于制度的約束之下，切實(shí)發(fā)揮制度建設(shè)保廉、促廉的作用。建立責(zé)任追究機(jī)制，不斷強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，在礦區(qū)、生活區(qū)設(shè)立意見箱，公布舉報信箱，有效落實(shí)職工群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，深入開展廉潔風(fēng)險防控管理工作，對機(jī)關(guān)科室和基層單位的重點(diǎn)崗位工作職權(quán)進(jìn)行明確規(guī)范，梳理編制崗位作業(yè)流程，形成崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防范管理有措施，事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防控管理體系，確保了干部權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范化、合理化，推動了企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。
編輯：郝 龍
