為認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，深度整合黨建和安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作，全面激發(fā)基層黨支部黨建工作新活力，日前，玉華礦通過串聯(lián)、融合、延伸等方式，探索出了一條以“黨建5+”（即黨建+安全、黨建+先鋒、黨建+創(chuàng)新、黨建+廉潔、黨建+和諧）目標管理為引領(lǐng)的基層黨建工作新路徑。
針對基層黨支部工作點多、面廣、黨員三班倒等特點，該礦黨委審時度勢，探索出了以“黨建5+”目標管理推進基層黨建工作的新舉措，“黨建+安全”以全員安全教育、職工行為規(guī)范、質(zhì)量標準化建設(shè)等為考評重點；“黨建+先鋒”以工作計劃完成、創(chuàng)先爭優(yōu)、團建工作開展等為考評重點；“黨建+創(chuàng)新”以“一區(qū)一品”、“一隊一絕”品牌創(chuàng)建、黨建質(zhì)量體系運行、企業(yè)文化建設(shè)等為考評重點；“黨建+廉潔”以廉政專題學(xué)習(xí)規(guī)范、紀律規(guī)定執(zhí)行、黨務(wù)隊務(wù)公開落實等為考評重點；“黨建+和諧”以文體娛樂、扶貧幫困活動開展、基層工會女工組織建設(shè)、矛盾糾紛排查等為考評重點。
同時，配套制定了基層黨支部“黨建5+”目標管理考核辦法，采取月考核與年終考核相結(jié)合的方式，對基層黨支部黨建工作責(zé)任制落實情況、黨建重點工作、黨建基礎(chǔ)工作和黨建日常工作完成情況實施百分制考核；月考核評比前兩名的由支部書記在每月的黨支部書記例會上作交流發(fā)言，90分以下的由支部書記在會上作表態(tài)檢查發(fā)言，并邀請單位行政領(lǐng)導(dǎo)參加；年終綜合評定結(jié)果，作為評選表彰先進的重要依據(jù)，著力充分發(fā)揮考核考評的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，確保“黨建5+”目標管理各項工作落到實處。
該礦旨在通過建立以“黨建5+”為“綱”、以基層黨建22條重點工作為“目”的“綱舉目張”基層黨建工作目標管理新格局，把“黨建5+”作為基層黨支部黨建工作的出發(fā)點和著力點，作為基層黨支部黨建工作服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心大局的支撐點和切入點，讓基層黨支部黨建工作真正融入企業(yè)發(fā)展的各方面各環(huán)節(jié)，不斷增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨建工作煥發(fā)出嶄新的活力，為礦井平穩(wěn)健康發(fā)展提供強大力量支撐和優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
