今年以來，陳家山礦黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照礦業(yè)公司“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，深化黨建+5+x創(chuàng)新，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)紀律建設(shè)融入到改革發(fā)展全過程，為礦井實現(xiàn)追趕超越目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
該礦嚴格落實黨委主體責(zé)任，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高礦井經(jīng)營效益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅持重大事件上會研究，創(chuàng)新出臺了安全保勤獎、技術(shù)人員+三項機制考核辦法，確保黨委集體決策在礦井管理中把方向、管大局、保落實。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為改革發(fā)展“夯基”。該礦主動將黨建工作融入改革發(fā)展中心，拓展發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，創(chuàng)新管理模式，加強技術(shù)人才培養(yǎng)，進一步攻克成本管控瓶頸，創(chuàng)新實施了“429工作面頂板走向大直徑鉆孔替代高位抽采巷”技術(shù)，“優(yōu)化鉆場布置方式等措施，減少成本，不斷激發(fā)礦井發(fā)展新活力。
同時，該礦加大執(zhí)紀問責(zé)力度，為改革發(fā)展“清障”。制定了《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標管理責(zé)任分解表》，完善紀委、監(jiān)察、財務(wù)、工會、信訪、安質(zhì)、黨群工作部、勞資“八位一體”企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督機制，嚴格落實《中央八項規(guī)定實施細則》、《公司新“十五條禁令”》，定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題督導(dǎo)檢查，進一步改變干部作風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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