7月17日，公司督導(dǎo)組到下石節(jié)礦，與該礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。按照公司《關(guān)于對公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員上半年考核評價(jià)及落實(shí) “三項(xiàng)機(jī)制”和“黨建＋5＋X”工作督導(dǎo)檢查的通知》精神要求，工作人員現(xiàn)場發(fā)放了《公司推薦后備干部人選表》，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、各副總、機(jī)關(guān)及基層副科級以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照組織程序以無記名的形式民主推薦了礦級后備領(lǐng)導(dǎo)干部。隨后，督導(dǎo)組組織干部職工代表二十五人現(xiàn)場對礦領(lǐng)導(dǎo)班子9名副職進(jìn)行考評排序打分，對該礦班子及班子成員進(jìn)行了民主測評。并到對口業(yè)務(wù)部室，對基礎(chǔ)資料臺賬記錄進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查考核。對崗位調(diào)整干部、2018年上半年各單位工程項(xiàng)目、物資采供等進(jìn)行了審計(jì)，全面掌握基層落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”和“黨建+5+X”工作開展情況，為公司黨政科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。（艾小莉）
7月18日上午，公司督導(dǎo)第二組到金華山礦，對該礦中層領(lǐng)導(dǎo)人員2018年上半年考核評價(jià)及落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”和“黨建+5+X”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。在后備干部推薦會上。督導(dǎo)組宣讀了后備干部推薦的基本原則和基本條件。25名副科級以上管理干部按照原則要求就該礦后備干部進(jìn)行了推薦。隨后，對該礦四名班子副職進(jìn)行了考核打分。檢查組深入各業(yè)務(wù)科室詳細(xì)查閱了相關(guān)資料，并提出了具體要求和改進(jìn)措施。（姚彬旗）
7月18日下午，公司檢查考核組到徐家溝礦，對中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行半年考核評價(jià)及落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”和“黨建+5+x”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。檢查組分組進(jìn)行檢查考核。一組組織職工群眾代表召開座談會，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人進(jìn)行民主測評；另一組匯集公司13個(gè)部門對該礦黨群及對應(yīng)科室認(rèn)真查看資料，現(xiàn)場記錄基礎(chǔ)資料完備情況。（張?jiān)葡?）
7月19日上午，公司黨建督導(dǎo)組第一小組深入玉華礦，按照業(yè)務(wù)分工分為兩小組，一組負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查推薦后備干部和對礦領(lǐng)導(dǎo)班子10名副職2018年上半年的工作進(jìn)行考評排序打分；一組負(fù)責(zé)對落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)、“黨建+5+x”工作督導(dǎo)檢查。在后備干部推薦會上，督導(dǎo)組首先宣讀了后備干部推薦的基本原則和基本條件，該礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門、基層各單位副科級以上干部，嚴(yán)格按照正職1:2推薦，副職1:1推薦要求，本著公平、公正的原則，客觀、慎重地在相應(yīng)職務(wù)欄內(nèi)推薦人選。在召開副礦級領(lǐng)導(dǎo)人員考評會上，對副礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了排序、打分。隨后，25名測評代表對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主測評。（王銀平 白明軍 張?。?/p>
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
