今年以來，公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，大力推進基層黨支部標準化建設，不斷提升黨建工作能力，為公司高質量發(fā)展筑牢黨建根基。
嚴細標準 夯實黨支部標準化建設基礎
公司結合實際，制定下發(fā)了《銅川礦業(yè)公司黨支部標準化建設實施辦法（試行）》，從組織建設、班子隊伍建設、制度建設、陣地建設、黨員教育管理、資料分類整理、融入中心工作等7個方面對標細化21項考核內容，嚴格創(chuàng)建標準，層層壓實責任，并抽調精干力量成立黨支部標準化督導辦公室，建立周整改情況報告、月工作進展總結匯報機制，形成了“公司黨委統(tǒng)籌、組織部門主抓、基層黨組織落實”的良好工作格局。
以提升能力為抓手，圍繞提升支部書記素質，普及支部建設知識，舉辦了三期黨支部書記素質能力提升培訓班，聘請市委黨校講師，對《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《黨支部工作條例》進行專題解讀，對“支部標準化建設、發(fā)展黨員程序、支部換屆、“三會一課”、“黨組織生活日”等內容進行全面系統(tǒng)的講解，為標準化建設扎實深入開展提供了有力保證。
嚴督實導 扎實推進黨支部標準化建設
為切實推進黨支部標準化建設工作有效落實，公司于6月2日至7月30日，采取“現(xiàn)場解讀、實地觀摩、提問指導、查閱資料”等方式，對24家基層黨組織支部標準化創(chuàng)建示范點進行了兩次督導檢查。觀摩指導黨員大會程序21次，現(xiàn)場提問黨員應知必會220余人次，督導檢查共開具不符合項清單383條。同時，緊盯問題整改落實，每周報送整改落實進展情況，確保標準化創(chuàng)建工作任務落實到位。
加強學習宣傳，利用公司網(wǎng)站、微信平臺、電子顯示屏、《銅煤黨建》雜志等宣傳陣地，開辦黨支部標準化創(chuàng)建工作專欄，編印下發(fā)了《黨支部工作指導手冊》及《黨員政工干部應知必會手冊》，在公司上下營造了達標創(chuàng)建的濃厚氛圍。
組織引領 提升黨支部黨員凝聚力
公司基層黨支部緊緊圍繞標準化建設開展創(chuàng)爭活動，積極搭建載體，豐富活動，以組織引領，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。欣榮公司將支委會、黨員大會討論研究的問題列出清單，明確責任，逐項落實整改，增強了黨組織的服務力和落實力。東坡礦以“讀書分享”為載體，讓黨員“讀好一本書，講好一故事”，進一步提高了黨組織活力和黨員積極性。欣塑公司黨支部通過建立“黨員過政治生日”制度，給每名黨員發(fā)放政治賀卡,時刻提醒黨員牢記身份，牢記職責，增強了黨員的黨性觀念和政治榮譽感，激發(fā)了黨員隊伍的內生動力和創(chuàng)業(yè)干勁。華遠項目部黨支部以黨建融入民安、民康、民便、民樂“1+4”和諧社區(qū)創(chuàng)建為載體，打造共建共治共享的社會社區(qū)治理格局，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用充分融入到服務居民生活、教育引導群眾、促進社會和諧等工作中，進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力。
融入中心 切實推進企業(yè)高質量發(fā)展
公司將推進黨支部標準化建設與生產經(jīng)營中心工作深度融合，扎實推進達標創(chuàng)建工作。玉華礦綜采隊黨支部依托特色品牌和創(chuàng)建載體，將黨員安全、責任、學習、工效、穩(wěn)定量化成分值，實行“黨員積分制”管理，當月考核，積分上墻，用量化積分的方式評比黨員格次，通過黨員模范帶頭，有力提升了員工素質，確保了隊伍和諧穩(wěn)定，促進了黨建與中心工作相融合。下石節(jié)礦黨支部圍繞中心工作，將解決安全生產重點工作納入黨支部委員會重大問題研究，深入開展黨員“承諾踐諾”活動，每季度通過黨員自評、互評，群眾評議等方式對踐諾情況進行考核，形成了黨員追趕比超的濃厚氛圍。陳家山礦以提升黨支部政治功能和組織力為目標，深入開展以思想、能力、標準、紀律為主要內容的“四筑四領”工程，不斷完善“四融”機制，促進黨支部經(jīng)常性工作與生產經(jīng)營任務相融相促，確保黨支部建設工作謀到關鍵處，抓到點子上，落到實效上。
通過扎實推進黨支部標準化建設，進一步提升了公司基層黨建工作水平，企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為公司各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。
