今年以來，冶坪分公司全面落實公司黨史學習教育總體部署，以更加有力的舉措解決職工群眾身邊各類“急難愁盼”問題，切實落實重點項目清單，推動“謀發(fā)展促經營、我為職工群眾辦實事”實踐活動不斷走深走實。
完善重點項目清單。該分公司認真貫徹學習黨的十九屆六中全會和習近平總書記“七一”重要講話精神，進一步深化黨史學習教育工作，對照“九個必須”根本要求，圍繞礦業(yè)公司《“謀發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》重點任務，列出重點項目清單，進一步提升為職工群眾辦實事的質量水平。
明確各級領導責任。該分公司領導切實扛起政治責任、領導責任、工作責任，黨委書記、礦長親自協調推動分公司重點民生項目，當好為職工群眾辦實事的第一責任人，確保問題準、措施實、效果好。各支部相應成立組織機構，明確職責，真抓實干，從小事做起，從職工關心的熱點難點問題抓起， 切實為職工群眾辦實事。
服務礦井安全生產。該分公司把“我為職工群眾辦實事”實踐活動貫穿安全生產全過程，把工作重點放在生產現場，嚴格執(zhí)行領導干部下井帶（跟）班制度，排查隱患保生產。針對安全生產、運輸環(huán)節(jié)出現的瓶頸制約，深入生產現場調研，召開專題會議，制訂整改措施，完善了1308運順工作面防治水措施，保證了1308回順繞道與三回煤大巷安全順利貫通，解決了1301工作面積水影響生產中的“老大難”，調整了架空人車啟停裝置、乘坐裝置，保證了運行安全可靠。加強技術人員學習教育培訓，發(fā)揮“傳幫帶作用”，帶動全員學業(yè)務、學技能，練本領，全力打造高素質的職工隊伍。
豐富職工文化生活。面對井下職工沒有班中餐、職工食堂零點、四點班晚上不能正常供應飯菜，職工活動場地有限、業(yè)余文化生活單調等諸多實際問題，領導班子成員勇于擔當，帶頭領辦 “硬骨頭”問題。經過多方努力，職工班中餐每班正常發(fā)放，建立班中餐發(fā)放制度，切實解決了職工下井就餐問題。積極與食堂承包人商討，職工餐廳飯菜質量大大提高，保證了職工零點、四點班飯菜正常供應。在職工單身公寓，分別建立了職工觀影室、書畫室、桌球室、乒乓球室，職工業(yè)余文化生活豐富多彩。
推進黨支部標準化建設。該分公司深入開展黨史學習教育，定期召開黨支部標準化建設推進會、培訓會，開展互檢互評、定期督導、人員包保等活動，在鞏固成績的基礎上，樹立問題意識，強化問題導向，通過分析問題，改進不足，強化責任，狠抓落實，以細節(jié)的再完善、質量的再提升，進一步夯實基礎工作，確保創(chuàng)建全面達標。
鞏固實踐活動效果。牢固樹立為職工群眾辦實事無止境的思想，盡力改善職工工作條件、提高生活質量，讓廣大職工群眾切身感受到實踐活動效果。甲乙雙方精誠合作，共同開展了以“謀發(fā)展促經營、我為職工群眾辦實事”為主題的黨日活動，引導動員全體黨員常態(tài)化參與志愿服務。堅持不懈抓好雨季“三防”工作，成立搶險救災隊伍，儲備“三防”物資，組織黨員干部清理礦區(qū)排洪渠，保障企業(yè)財產安全和職工生命安全。成立了疫情防控志愿服務隊，每天在辦公場所和職工公寓采取定時消殺，筑牢疫情防護網，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。
