為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，切實把全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，華峰公司迅速行動、精心部署，通過多層次、多形式的學習活動，推動全會精神入腦入心，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭宣講傳精神。該公司堅持以上率下，充分發(fā)揮領導班子的示范引領作用，掀起全會精神宣講熱潮。主要領導率先垂范，從“全會的重大意義和基本概況，‘十四五’的重大成就，‘十五五’的指導方針、主要目標、戰(zhàn)略任務和重大舉措”，為全體黨員干部作專題宣講報告，結(jié)合發(fā)展實際解讀全會精神與公司發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，引導黨員干部職工深刻認識全會提出的新思想、新論斷、新部署。班子成員紛紛深入分管部門、一線班組，開展“面對面”宣講交流，圍繞職工關心的問題，結(jié)合具體工作案例進行解讀，讓全會精神宣講更接地氣、更具實效。通過領導帶頭宣講，切實打通全會精神學習貫徹的“最后一公里”，營造出“領導帶頭學、職工跟著學”的濃厚學習氛圍。
謀劃后續(xù)舉措，豐富載體促深化。為持續(xù)推動全會精神學習走深走實，該公司精心謀劃下一步學習安排，將以“三會一課”、主題黨日等為重要載體，構(gòu)建常態(tài)化、制度化學習機制。一是融入“三會一課”常態(tài)化學習，把全會精神學習納入黨支部“三會一課”核心內(nèi)容，通過集中學習、專題研討、個人自學等形式，不斷深化對全會精神的理解和把握。二是開展主題黨日特色活動，通過知識答題、參觀學習、志愿服務等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是搭建多元學習平臺，充分利用宣傳欄等陣地，推送全會精神解讀資料，方便職工隨時隨地學習，推動全會精神在公司上下全覆蓋、全滲透。
聚焦成果轉(zhuǎn)化，實干擔當促發(fā)展。該公司始終堅持學用結(jié)合、知行合一，把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神與推動中心工作緊密結(jié)合，著力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際成效。一是緊扣全會部署要求，系統(tǒng)梳理公司發(fā)展短板弱項，在技術創(chuàng)新、市場開拓、產(chǎn)品升級等關鍵領域持續(xù)發(fā)力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。二是將全會精神貫穿落實到安全生產(chǎn)、職工權益保障等各項具體工作中，強化責任擔當、細化工作舉措，切實解決職工急難愁盼問題，持續(xù)提升職工的幸福感、安全感。三是強化黨建引領作用，把黨的領導貫穿公司發(fā)展各方面全過程，持續(xù)深化作風建設，引導全體干部職工以更加昂揚的斗志、更加務實的作風投身公司發(fā)展各項工作，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
下一步，華峰公司將持續(xù)深化黨的二十屆四中全會精神學習貫徹工作，不斷豐富學習形式、強化成果轉(zhuǎn)化，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大動力，以實干實績迎接新的發(fā)展挑戰(zhàn)，在推動高質(zhì)量發(fā)展新征程中展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。
