關于印發(fā)《銅川礦業(yè)有限公司公務用餐管理制度》（試行）、《銅川礦業(yè)有限公司新任職領導干部廉政談話制度》（試行）的通知
公司所屬各單位：
為了深入貫徹黨的十七屆六中全會和中紀委七次全會精神，按照公司2012年黨風廉政建設工作會議的總體部署，圍繞“宣傳教育零空缺、制度建設零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的“四零”目標，為完成2012年各項目標任務，建設平安、穩(wěn)定、和諧、富裕新礦區(qū)保駕護航。公司制定了《銅川礦業(yè)有限公司公務用餐管理制度》（試行）、《銅川礦業(yè)有限公司新任職領導干部廉政談話制度》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行。
銅川礦業(yè)有限公司公務用餐管理制度（試行）
第一條為了切實加強黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行公司關于勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，落實增收節(jié)支50條措施，特制定本制度。
第二條公務用餐要本著熱情周到、節(jié)儉經(jīng)濟、內(nèi)外有別的原則。
第三條公務用餐要嚴格履行審批手續(xù)，因特殊情況不能及時履行事前審批手續(xù)的，必須于事后兩日內(nèi)補辦審批手續(xù)。
第四條公務用餐原料以就地取材為主，合理配餐、經(jīng)濟實惠、干凈衛(wèi)生，嚴禁講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
第五條按照對口陪餐原則，嚴格控制陪餐人數(shù)，一般客人在4人以下的陪餐1人，客人在5人以上的，陪餐不超過3人。
第六條凡公司內(nèi)部各級領導之間、各單位之間、機關各部門與基層單位之間的業(yè)務往來，一律堅持吃工作餐，早餐一般每人15元標準，午、晚餐每人30元標準。
第七條凡與上級單位和外邊兄弟單位開展的公務活動，如需用酒招待，在經(jīng)過審批后，可適量帶煙帶酒，每桌飯菜價格不能超過800元，煙酒總價不能超過500元。對于一些重要公務活動，要區(qū)別情況，分別對待，靈活掌握。
第八條 凡公司組織的重大會議和活動需用餐時，由主管領導確定用餐的規(guī)格和用餐標準，統(tǒng)一由總經(jīng)理辦公室負責安排。
第九條 財務部門要按照報銷程序認真把關，嚴格按照公司年度業(yè)務招待費使用計劃，做好招待費的考核工作。
第十條 公務用餐因特殊原因超出規(guī)定標準限額的，事后要及時向分管領導說明情況。不能說明超額正當理由或分管領導未批準同意的，超出部分由經(jīng)辦人自行承擔，并根據(jù)情節(jié)給予警示訓誡；造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予相應的黨紀政紀處分。
第十一條 公司將把公務用餐管理制度執(zhí)行情況作為黨風廉政建設責任制年度檢查考核的一項重要內(nèi)容，同時作為評選先進的重要依據(jù)。
第十二條 本制度由銅川礦業(yè)有限公司紀律檢查委員會負責解釋。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行。
銅川礦業(yè)有限公司新任職領導干部廉政談話制度（試行）
第一條為了切實加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中共中央《關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結合公司實際，制定本制度。
第二條對新任職領導干部廉政談話，要堅持以正面教育為主，及早預防、事前監(jiān)督、關口前移的原則，注重談話的針對性和時效性。
第三條廉政談話的時間和任職談話同步進行，地點設在新任職單位，由新任職單位紀委工作人員做好談話記錄。對新任副處級領導的談話，本單位（部門）黨政主要領導要親自參加。
第四條新任礦處級黨政正職領導由公司黨委副書記紀委書記負責談話，副職領導由公司紀委副書記或監(jiān)察室主任負責談話。
第五條 廉政談話可采取集體談話或個別談話的方式進行，其程序是先由新任職人員作廉政表態(tài)，再由談話人有針對性地提出廉潔從業(yè)要求。
第六條談話主要內(nèi)容：加強世界觀改造，堅定理想信念，不斷提高拒腐防變的能力；認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，堅持“一崗雙責”；加強對廉潔從業(yè)各項規(guī)定的學習，嚴格遵守《廉政準則》，做廉潔自律的表率；堅持黨的民主集中制原則，正確對待來自各方面的批評、意見，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督；根據(jù)每個干部任職崗位的特點，有針對性地提出具體要求。
第七條廉政談話結束后，談話對象應與組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。
第八條 新任職的副處級領導干部，應在任職后的半個月內(nèi)寫出廉潔從業(yè)保證書，由任職單位紀檢監(jiān)察部門及時將保證書上報公司紀委監(jiān)察室。
第九條 公司、礦兩級紀檢監(jiān)察部門應根據(jù)實際情況，適時組織召開新任職領導干部家庭助廉座談會，簽訂家庭助廉承諾書。
第十條 公司、礦兩級紀檢監(jiān)察部門要將廉政談話記錄、新任職人員的廉潔從業(yè)承諾書、廉潔考試試卷、廉潔從業(yè)保證書、家庭助廉承諾書等材料存入本人廉政檔案。
第十一條 本制度由銅川礦業(yè)有限公司紀律檢查委員會負責解釋。
第十二條本制度自發(fā)布之日起試行。
